Verhinderungspflege: bis 3.539 € im Jahr, wenn die Pflegeperson ausfällt

Die Verhinderungspflege steht in Paragraf 39 des elften Sozialgesetzbuchs. Seit dem 1. Juli 2025 sind Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zu einem gemeinsamen Jahresbetrag zusammengefasst, dem sogenannten Entlastungsbudget. Trotzdem lassen viele Familien das Geld liegen, weil niemand von allein darauf hinweist. Es steht nirgends auf einer Karte, man muss es einmal aktiv abrufen.

Wer hat Anspruch?

Anspruch hat jeder ab Pflegegrad 2, der zu Hause von einer privaten Pflegeperson gepflegt wird, also etwa von Angehörigen, wenn diese Pflegeperson vorübergehend ausfällt.

• Pflegegrad 2 bis 5: der Anspruch besteht ab Pflegegrad 2. Bei Pflegegrad 1 gibt es keine Verhinderungspflege, nur den Entlastungsbetrag.
• Häusliche Pflege: die pflegebedürftige Person lebt und wird zu Hause gepflegt.
• Keine Wartezeit mehr: die frühere Vorpflegezeit von 6 Monaten ist seit Juli 2025 weggefallen. Der Anspruch besteht sofort.

Was die Verhinderungspflege 2026 abdeckt

Stundenweise Verhinderungspflege unter 8 Stunden am Tag wird nicht auf die 8 Wochen angerechnet. So lässt sich der Topf strecken.

Verhinderungspflege voll ausschöpfen: der gemeinsame Jahresbetrag

Seit dem 1. Juli 2025 sind Verhinderungs- und Kurzzeitpflege zu einem gemeinsamen Jahresbetrag zusammengefasst: bis zu 3.539 Euro pro Kalenderjahr, ab Pflegegrad 2 bis 5, flexibel auf beide Leistungen verteilbar. Der Betrag gilt 2026 unverändert. So holst du das Meiste heraus:

• Stundenweise abrechnen. Bleibt die Vertretung unter 8 Stunden am Tag, zählt der Tag nicht auf die 8 Wochen. Der Topf reicht so über viele einzelne Termine im Jahr, nicht nur für einen Block am Stück.
• Halbes Pflegegeld läuft weiter. Während der Verhinderungspflege bekommst du für bis zu 8 Wochen im Jahr weiter die Hälfte des Pflegegeldes. Das kommt zusätzlich zur Erstattung, nicht statt ihr.
• Belege sammeln, rückwirkend einreichen. Hebe jede Rechnung und jeden Beleg auf. Auch wenn du den Antrag nicht vorab gestellt hast, ist eine rückwirkende Abrechnung im selben Kalenderjahr meist noch möglich. Wie das Schritt für Schritt läuft, steht direkt unten.

Nicht genutztes Geld verfällt am Jahresende, es wird nicht ins nächste Jahr übertragen. Deshalb lohnt es sich, den Topf früh im Jahr einzuplanen.

So kommst du dran, Schritt für Schritt

1. Pflegegrad prüfen. Es muss mindestens Pflegegrad 2 anerkannt sein. Wenn noch keiner vorliegt, wird er zuerst bei der Pflegekasse beantragt.
2. Vertretung organisieren. Das kann ein ambulanter Pflegedienst sein, aber auch Nachbarn, Bekannte oder Angehörige. Hebe Rechnungen und Belege auf.
3. Antrag bei der Pflegekasse stellen. Ein kurzes Formular, am besten vor Beginn. Eine rückwirkende Abrechnung im selben Jahr ist aber meist möglich.
4. Erstattung erhalten. Die Pflegekasse zahlt die Kosten bis zur Höchstgrenze. Das halbe Pflegegeld läuft in der Zeit weiter.

Bei den einzelnen Kassen

Der Anspruch ist bundesweit gleich geregelt, die 3.539 Euro gelten bei jeder gesetzlichen Pflegekasse. Unterschiede gibt es nur im Formular und im Weg der Antragstellung.

• AOK, Techniker (TK), Barmer, DAK, Knappschaft und andere: gleicher Betrag und gleiche Dauer, eigene Formulare und Apps. Viele bieten den Antrag online oder als PDF an.

Wichtig: Der Betrag ist gesetzlich festgelegt. Eine Pflegekasse zahlt nicht mehr oder weniger als eine andere, anders als bei freiwilligen Zusatzleistungen der Krankenkassen.

Häufige Fragen

Ab welchem Pflegegrad geht das?

Ab Pflegegrad 2. Bei Pflegegrad 1 gibt es nur den Entlastungsbetrag, keine Verhinderungspflege.

Muss ich vorher ein halbes Jahr gepflegt haben?

Nein, diese Vorpflegezeit ist seit Juli 2025 abgeschafft. Der Anspruch besteht sofort.

Bekomme ich das Geld bar?

Nein. Die Pflegekasse erstattet die Kosten der Vertretung gegen Beleg, bis zur Höchstgrenze.

Läuft das Pflegegeld weiter?

Ja, zur Hälfte, für bis zu 8 Wochen im Jahr.